ראיון למהנדס אפליקציה בקריית גת, סיכום: לא נעים או מכבד. המגייסת הייתה בסדר גמור, קבעה את הראיון מהר (פרונטאלי). יום לפני הראיון, שינו את הראיון לוירטואלי, ושעתיים לפני הראיון גם דחו אותו בעוד שעתיים.
המראיינים התעכבו רוב הראיון על סיבת עזיבת העבודה, כאילו אני בחקירת שב"כ. כל שאלה ששאלתי, הם החזירו אותה אליי. לבסוף, הם נתנו לי חידה שלא קשורה לתפקיד או לניסיון המיקצועי. תוך כדי הפיתרון, שניים מהם סגרו מצלמות.
לא קיבלתי תשובה, ואם הייתי עובר, הייתי דוחה מהצד שלי.
שאלות מתוך הראיון
שמונה כדורים, אחד כבד יותר. איך למצוא אותו בעזרת מינימום שקילות בעזרת מאזניים
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
ספטמבר 2026
לחלק ל3+3+2, מכאן בכל דרך שתבחר/י הכדור יימצא תוך 2 שקילות
לתפקיד מפתח ג׳וניור. התהליך שלי כלל שני ראיונות: ראיון טלפוני ראשוני, ולאחריו ראיון פרונטלי במשרדי החברה ברחובות
שאלות מתוך הראיון
בראיון השני, שהתקיים באופן פרונטלי, נשאלתי שתי שאלות טכניות: שאלה על עקרונות בתכנות מונחה עצמים, בדגש על פולימורפיזם, ושאלה נוספת על מיון מערך של מספרים
התהליך התחיל בשיחת טלפון עם מגייסת, שבה היא הציגה את התפקיד ושאלה על הרקע שלי, הזמינות שלי וציפיות השכר. לאחר מכן הוסבר שהשלב הבא הוא ראיון מקצועי שכולל שאלות טכניות וגם חלק באנגלית, המדמה שיחה מול לקוח
שאלות מתוך הראיון
בשלב הראשון לא נשאלו שאלות טכניות מעמיקות. נשאלתי בעיקר על הרקע שלי, הניסיון האקדמי, הזמינות וציפיות השכר. הוסבר שהראיון הבא יהיה מקצועי ויכלול שאלות טכניות וחלק באנגלית המדמה שיחה עם לקוח
ראיון לתפקיד 
